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연봉 계산기

노동·취업

연봉 기준 세후 실수령액 계산

연봉 (원)

원

부양가족 수 (본인 포함)

연봉을 입력하면 실수령액이 계산됩니다.

연봉 계산기 사용 전 알아둘 점

연봉을 단순히 12로 나눠 월급을 잡기 때문에 퇴직금이 포함된 연봉(13분할)이나 상여금이 특정 달에 몰리는 급여 구조라면 달마다 실수령액이 다릅니다. 비과세 식대 20만 원을 자동으로 빼고 계산하므로 식대가 없거나 차량유지비 등 비과세 항목이 더 있는 회사는 세금이 조금씩 달라집니다. 연말정산 환급·추가 납부는 반영되지 않습니다.

연봉 계산기 계산 기준

월 세전 급여 = 연봉 ÷ 12로 잡고, 비과세 20만 원을 뺀 금액에 국민연금 4.75%(기준소득월액 41만~659만 원), 건강보험 3.595%, 장기요양 건강보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%를 각각 10원 미만 절사해 적용합니다. 근로소득세는 국세청 2026년 3월 개정 근로소득 간이세액표(소득세법 시행령 별표 2)에서 부양가족 수에 맞는 값을 찾고, 지방소득세는 그 10%입니다.

연봉 계산기 입력 항목 안내

연봉 (원)	계약서상 세전 연봉 총액을 넣습니다. 퇴직금 포함 여부는 미리 확인하세요.
부양가족 수 (본인 포함)	간이세액표 공제대상가족 수로, 본인만 있으면 1을 넣습니다.

연봉 계산기 계산 예시

연봉 4,000만 원·부양가족 1명이면 월 세전 3,333,333원에서 국민연금 148,830원, 건강보험 112,640원, 장기요양 14,800원, 고용보험 28,190원, 소득세 84,620원, 지방소득세 8,460원이 빠집니다. 공제 합계 397,540원을 뺀 월 실수령액은 2,935,793원이고, 12개월로 환산하면 35,229,516원입니다.

연봉에서 실수령액이 줄어드는 이유

연봉에서 다음 4가지 항목이 공제되어 실제 수령액이 줄어듭니다.

국민연금

4.75%월 기준소득 41만~659만 원 구간 적용

건강보험

3.545%장기요양보험(건강보험료의 12.95%) 포함 시 약 4.0%

고용보험

0.9%실업급여 재원, 2024년부터 0.9%

소득세 + 지방소득세

변동간이세액표 기준, 부양가족 수에 따라 달라짐

연봉별 실수령액 빠른 참고표 (2026, 부양가족 1인)

연봉	월 세전	월 공제 (추정)	월 실수령 (추정)
3,000만 원	250만 원	약 31만 원	약 219만 원
4,000만 원	333만 원	약 52만 원	약 281만 원
5,000만 원	417만 원	약 80만 원	약 337만 원
6,000만 원	500만 원	약 110만 원	약 390만 원
8,000만 원	667만 원	약 177만 원	약 490만 원
1억 원	833만 원	약 277만 원	약 556만 원

※ 비과세(식대 20만) 적용, 부양가족 1인 기준 추정치입니다. 정확한 금액은 위 계산기로 확인하세요.

자주 묻는 질문 (FAQ)

연봉과 세전 월급의 관계는?

연봉 ÷ 12 = 세전 월급입니다. 단, 상여금이 포함된 경우 회사마다 지급 방식이 다릅니다. 상여금 지급월에는 실수령액이 달라집니다.

부양가족 수가 왜 실수령액에 영향을 주나요?

소득세는 부양가족 수가 많을수록 적게 냅니다. 간이세액표에 따라 부양가족 1명 증가 시 월 수만 원에서 수십만 원까지 절세 효과가 있습니다.

비과세 항목(식대)은 어떻게 계산되나요?

식대 등 비과세 항목은 최대 월 20만 원까지 4대보험·소득세 부과 대상에서 제외됩니다. 이 계산기는 20만 원 비과세를 기본 적용합니다.

연봉 협상 시 어느 항목을 협의해야 하나요?

연봉 외에 식대·교통비 등 비과세 항목을 확대하면 같은 총액이라도 실수령액이 늘어납니다. 또한 연봉에 퇴직금이 포함(세전 기준)인지 별도인지 확인이 중요합니다.